发布时间:
2012-11-23
2012年11月21日上午，测试中心举行中层干部竞聘动员部署会。会议由中心副主任沈建明同志主持，中心主任庄育勋，副主任吴淑琪、罗立强出席会议，中心近100名职工参加了动员部署会。
此次竞聘工作主要是部分中层岗位的竞聘，共有5个中层干部岗位，其中的4个岗位面向全社会公开竞聘。
庄育勋主任在动员时强调，人才是兴所之本，干部人事工作要不断推进创新，积极探索公开、流动、竞争、择优的人员聘用制度；要营造宽松、包容、和谐的能吸引人才、留住人才的氛围；要采取切实有效措施培育人才，做好领军人才和业务骨干的引进及现有人才和年轻人的培养工作。针对此次部分中层干部岗位竞聘工作，庄育勋主任指出，要把握好尺度，坚持“德才兼备，以德为先”的方针，严格遵守公开、公平、公正的原则，考察竞聘人员是否有必要的专业技术知识和把握大局、沟通协调的能力；要求全体职工勇于担当，积极践行“我与中心同发展，我与中心共辉煌”的价值取向。
通过动员，使全体职工进一步理解了中层干部竞聘工作的重要性，了解了竞聘工作的具体流程、总体要求和基本原则，将为顺利实施中层干部竞聘工作提供了坚实的基础。
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