测试中心召开岗位竞聘工作动员大会

　　根据中心2011年工作计划和有关规定，为公开、公正、规范、有序地开展国家地质实验测试中心竞聘上岗工作，8月31日，测试中心召开竞聘上岗工作动员部署会，全面启动2011年岗位竞聘工作。
　　会上，宋其敏副书记宣读了测试中心竞聘上岗工作实施方案，文件就中心岗位竞聘相关工作进行了安排部署，就岗位聘用的原则、范围和对象、竞聘的岗位、基本条件、竞聘的组织领导与监督等进行了安排。竞聘坚持“因事设岗，按岗选人，注重业绩，择优聘用”的工作要求和德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，旨在通过竞聘，改善和优化干部队伍结构，深化干部人事制度改革，实现职务能上能下、人员能进能出，努力建设一支适应中心建设发展需要的高素质领导干部队伍。中心本次中层干部竞聘上岗工作，按照“一公开三推荐一陈述”的规定程序进行，并对外公开招聘3名处级干部。竞聘工作将于10月中旬前完成。
　　为切实加强对此项工作的组织领导，成立了以中心主任庄育勋为组长、班子全体成员参加的中心竞聘工作领导小组，并下设竞聘工作办公室，沈建明兼办公室主任。
 　　最后，庄育勋主任作了动员讲话，他指出：岗位竞聘工作直接关系到中心队伍建设、改革发展、规划目标的实现和广大职工的切身利益，我们既要积极推进又要平稳操作。并提出三点要求：一是要高度统一思想，充分认识做好中心岗位竞聘工作的重要性和必要性。它是深化改革的一项重要行动，是中心人事制度改革的重要举措，对于充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性，增强测试中心的生机与活力，具有十分重要的意义。二是要正确把握精神，科学合理地做好中心岗位竞聘工作。要以科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持正确的改革方向，从实际出发，统筹兼顾，科学实施岗位竞聘工作。三是切实加强领导，确保中心岗位竞聘工作顺利实施。认真组织职工学习好岗位竞聘工作的各项政策，吃透精神，领会实质，坚持以人为本，充分考虑历史原因和中心的客观实际，统筹协调和妥善处理好各方面的利益关系，切实维护好广大职工的切身利益。要严密组织，统筹安排，切实做到工作不断，秩序不乱。
　　中心全体在职职工参加了大会。会议由中心副主任吴淑琪主持。

中心领导出席动员会

吴淑琪副主任主持会议

宋其敏副书记宣读竞聘文件

庄育勋主任作动员讲话

动员会现场