国家地质实验测试中心召开2011年度工作会议

　　2011年5月4日，国家地质实验测试中心在京郊昌平召开2011年度工作会议暨职工代表大会，中国地质科学院党委书记、副院长王小烈，中国地质科学院办公室主任张民福，中心领导班子成员庄育勋、吴淑琪、宋其敏、罗立强、沈建明，及测试中心全体职工参加了本次会议。会议由中心副主任吴淑琪主持。
　　大会全体会议期间，庄育勋主任代表测试中心领导班子作了题为“解放思想、开拓创新，实现新跨越、再创新辉煌”的工作报告，总结了测试中心“十一五”及2010年工作，展望了测试中心中长期发展目标和愿景，研判了形势与要求，对中心定位及发展目标、存在问题、工作布局、措施办法及2011年工作任务作出了明确部署。
　　地科院党委书记、副院长王小烈同志在会上发表了重要讲话。他对中心工作报告及中心多年工作、中心领导班子、职工队伍以及新班子工作给予了充分肯定，并对测试中心工作提出了三点要求：
　　一是要抓住机遇，找准定位。作为地质工作的重要组成部分的实验测试工作，作为国家级的实验测试单位，测试中心要抓住这一难得的机遇，找准定位，选好切入点、结合点，加强与地质的有机融合，加强测试新技术新方法的创新研究，为实现找矿突破提供强有力的技术支撑。要进一步进行系统梳理总结，汲取发展当中的经验和教训，围绕“科学发展”的主题和“转变经济发展方式”的主线，把实验测试工作放到促进国土资源发展的大局中来谋划，放到推进行业技术进步的大局中来谋划，放到建设“国内一流、世界知名”的高度上来谋划，认真做好中长期发展规划，制定好实现目标的有力措施。
　　二是要加强管理，加快发展。要紧紧围绕部、局、院的工作部署，发挥技术优势，积极主动服务，提供及时有力、快捷高效的测试服务。要理顺外部的关系，包括加强与部、局、院的联系沟通，加强与行业测试单位的交流合作，加强测试技术与其他专业的有机结合，加强测试人员与地质人员的密切配合。要理顺内部的关系，包括调整学科布局、调整内设机构、调整人员结构等。要做大做强，包括提高承担重大科研项目的能力、提高分析检测地质样品的能力、提高科技创新的能力、提高服务社会和主管部门的能力。通过强有力的措施，不断提高支撑和服务地质工作的能力和水平，促进各项工作健康发展。
　　三是要解放思想，改革创新。要着力推进学科发展，加强无机分析和有机分析测试技术的技术攻关能力，解决地质样品测试中的关键问题，加强油气能源地球化学及相关实验测试技术的研究和生态环境地球化学及相关实验测试技术研究，培育岩石矿物鉴定及物性实验测试技术，加强地质实验测试标准化和信息化建设，加强重点实验室包括国家级重点实验室建设，加强测试仪器自主研发和野外现场分析，进一步开发实验测试样品承载能力，突出中心在国内地质行业实验测试技术领域发展中的示范和引领作用。要切实强化人才队伍建设，坚持以加强能力建设为核心，以人才结构调整为主线，以培养高层次科技和管理人才为重点，抓住培养人才、吸引人才、用好人才这三个环节，进一步深化人事制度改革，努力营造人尽其才、才尽其用的良好环境，着力培养造就一批热爱地质科研事业、具有科学献身精神、德才兼备的学科带头人和科技骨干，建设一支学科结构、知识结构、年龄结构合理的科技创新队伍。要努力实现管理创新，围绕科技体制改革的进一步深化和新一轮事业单位的改革，要树立现代化实验室管理的理念，解放思想，开阔视野，开阔思路，大胆实践，努力实现管理创新，不断提高管理水平；进一步完善管理制度和运行机制，提高执行力；进一步规范审批程序，落实内控措施，保障资金安全，保护干部职工；进一步推进人事制度和内部分配制度改革，充分调动和发挥干部职工的积极性；进一步抓好创先争优和党建、党风廉政建设、精神文明建设、文化建设，为地质测试事业发展和测试中心的发展提供有力保障，营造良好工作氛围，提升软实力。
　　测试中心全体干部职工将认真贯彻落实王小烈书记重要讲话精神要求，变鼓励为动力，变希望为使命，切实解放思想，积极探索创新，努力开创测试中心工作的新局面。

图为院领导和中心领导班子

图为地科院领导王小烈书记在中心工作会议上讲话

图为测试中心庄育勋主任代表班子作工作报告

图为2011年度工作会议会场