测试中心召开上年度领导班子生活会整改落实情况测评会

11月21日下午，测试中心召开全体职工大会，通报2010年度党员领导干部民主生活会整改措施落实情况，并进行群众满意度测评。会议由沈建明副主任主持，宋其敏、罗立强副主任及全体职工参加了会议。

会上，宋其敏同志代表中心领导班子通报了2010年度党员领导干部民主生活会整改落实情况。他从总体情况、整改落实情况、工作体会三个方面进行了报告。他指出，去年年底中心领导班子调整后，既保持了工作的连续性、稳定性，发扬了优良传统，又深入调研、与时俱进、积极进取、主动担当，开拓新思路，敢于正视存在的问题，勇于破解难题，推进管理创新，取得丰硕成果。一是谋发展，转观念，抓大事。通过深入广泛的调研，制定了中长期发展规划，确立了“123456”的基本定位和发展目标。二是加强中心领导班子和干部人才队伍建设。研究制定了与中心业务发展相匹配的人才队伍建设规划，开展了中层干部及管理岗位人员的竞聘上岗。三是推进业务建设、制度建设和惩防体系建设。制定并落实中长期科技发展规划，研究提出了地矿行业实验室业务发展建议，调整和加强了业务机构，部重点实验室申报已通过专家组的预评估。狠抓科技创新和项目组织实施，立项工作有所加强，项目执行总体情况较好。积极推进制度立改废，年内完成修订工作。推进廉政防控体系建设，中心研发的“科研项目经费管理平台”在局纪委书记座谈会上受到好评。四是关心职工，努力激发干部职工的内动力。进一步完善深化内部分配制度改革实施办法，使职工平均收入有了较大幅度提高，努力为职工办实事、办好事,推进凝聚力工程。五是切实加强党建工作和精神文明建设。深入开展创先争优活动，评选表彰了“十大巾帼建功标兵”、“十大优秀青年”、“十大优秀党员”。设计抓手，开展了整顿会风、整顿工作秩序、整顿工作作风，争创“红旗办公室”、争创“星级实验室”、争创“先进处室”的“三整顿、三争创”活动。完成了党支部、工会和职代会、团支部换届选举，修订完善党群工作制度，组织庆祝建党90周年系列活动，开展野外地质考察、拓展等具有特色的系列活动。

会上同时开展了群众满意度测评，据统计，满意与基本满意占97.7%，比上年测评成绩提高了20个百分点，得到了广大干部职工的高度认可。

　　沈建明副主任主持会议

　　会议现场

　　职工满意度测评