测试中心设计抓手开展改进工作作风活动

为认真查找并着力解决测试中心发展中遇到的实际问题和深层次问题，进一步解放思想、转变作风、提高工作能力和领导水平，使干部素质有新提高、形象有新提升、作风有新改进，测试中心从2013年3月开始，开展了处级以上领导干部改进工作作风活动。该项活动将一直持续到12月底结束，分为意见征求期、措施制定期、作风整改期、群众评议期四个阶段。

目前，照镜子、找差距，作承诺、定措施工作已经完成。中心党委通过设立意见箱、开展个别谈话、开通“意见建议公共邮箱”等形式，广泛征求党员干部群众的意见建议，并将梳理汇总的意见反馈给处级以上干部本人，25名处级以上干部针对自身存在的问题和群众反映的主要问题，认真进行剖析检查，分别制定了整改措施，并作出公开承诺。5月底，每一份承诺书在中心内网进行了公示，接受广大职工监督。

下一步的转作风、提素质阶段，处级以上干部将按照承诺，从最能体现良好作风的具体事情做起，针对群众意见较大、反映较突出的问题着力进行专项整改。年底，中心党委将把这次改进作风落实情况作为领导干部民主生活会和年度考核的重要内容，在领导干部民主生活会上对班子和班子成员及处级干部工作作风转变情况进行评议，努力培养一支政治强、业务精、作风硬、风气正、开拓进取、团结务实、廉洁高效的干部队伍。