发布时间:
2015-05-12
为积极顺应中央全面深化改革的大潮，落实局党组关于六项改革的决策部署，推进中心内部体制机制改革工作，5月11日，中心召开党委中心组学习扩大会，开展科技体制改革专题学习研讨。领导班子成员、处级干部、支部书记共22人参加了会议，会议由中心党委书记、中心主任庄育勋同志主持。
会上，科技处处长屈文俊同志首先作了题为“当前面临的科研环境及应对措施”的主题发言，系统分析了国家科技体制机制改革和创新驱动发展面临的问题和挑战，介绍了国家层面为推动体制机制改革和创新驱动在政策、制度上的新思路、新动向及部局的应对新举措，详细介绍了中心2015年项目申请和落实情况及面临的严峻形势。
中心副主任罗立强同志围绕会议主题作了补充发言，他特别强调面临严峻的改革形势，中心应做好以下几个方面的对策，一是提高科技创新的意识，通过体制机制改革，调动人员的积极性；二是完善激励机制，加大奖勤罚懒力度，进一步凝聚优秀人才；三是落实创新举措，强化项目创新力度，坚持两条腿走路，坚持申请国家项目与地调项目相结合，坚持以中心层面申请大项目和科研人员走出去申请项目相结合，切实提高项目申请能力。
参会人员进行了热烈的讨论。中心副主任沈建明指出，国家科技体制机制改革、实施创新驱动战略为中心发展既提供了机遇，也带来了挑战，我们应切实增强紧迫感、压力感和危机感；在科技体制机制改革方面，中心应在建立完善岗位管理机制、科研团队管理机制、科技创新评价机制、收入分配激励机制“四个机制”上进行积极探索和改革。有的同志提出，要加强项目成果的转化推广工作，完善科技成果转化激励机制，让科研人员受益；国家层面的新政策、新制度特别是经费管理方面的新办法应该通过多种形式让广大科研人员知晓。有的同志讲到，这种与研究实际问题紧密结合的中心组学习模式很好，应坚持下去；这次学习报告应向全体职工宣贯，增强职工的危机感、紧迫感。
中心主任庄育勋在会议总结时指出，这次党委中心组学习收获很大：一是对国家科技体制机制改革的相关政策有了更系统、清晰的理解；二是进一步解放了思想，开阔了视野；三是为中心的一些具体工作提出了新思路；四是探索了将政治理论学习与自身工作紧密结合的有效途径。关于中心的科技体制机制改革，在国家政策的条件支撑下，中心内部要在人员、项目、思想三个层面做好工作，要增强危机感和紧迫感，加强项目协调统筹，探索建立开放流动竞争择优、能上能下、能进能出的合同聘任机制，要坚定信心，加强行业引领作用的发挥，加强科技成果的应用转化，加强分析测试技术与地学结合的探索。
此次党委中心组学习创新了以往中心组学习的模式，以报告开始，以讨论结束，广泛参与，提高了理论学习的效果。科技体制机制改革，首先就是要通过理论学习，破除思想上的藩篱，用开拓的视野分析研究问题，用改革促进发展的观念武装大脑，用积极的心态应对国家全面深化改革的大潮，用不断增强的实力迎接未来的挑战。
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